Surface sombre avec des motifs arabes dorés.

Responsable Acquisition de talents (Recruteur vedette)

Vous deviendrez le gardien et le moteur de notre organisation. Contribuez à la création de la meilleure équipe commerciale des Pays-Bas.

Poste à pourvoir :

Lieu :

Rotterdam (siège social)

Type d'emploi :

Emploi salarié

Profil de l'entreprise :

À Dubai-Property.co.uk, nous mettons les gens en contact avec des projets immobiliers résidentiels et commerciaux de premier ordre au cœur de Dubaï. En tant qu'acteur dynamique et innovant sur le marché de l'immobilier de luxe, nous nous efforçons de fournir un excellent service et des résultats exceptionnels à nos clients. Notre société a été désignée comme l'un des trois meilleurs agents immobiliers internationaux de Dubaï.

Le rôle :

Êtes-vous l'architecte de notre équipe de rêve ? Dubai-Property.nl n'est pas une simple agence immobilière ; nous sommes le leader incontesté du marché néerlandais de l'immobilier haut de gamme à Dubaï. Nous connaissons une croissance explosive. Notre machine marketing tourne à plein régime et les prospects affluent. À l'heure actuelle, un seul obstacle nous empêche de croître encore plus rapidement : trouver suffisamment de collaborateurs de haut niveau. C'est pourquoi nous ne recherchons pas un « responsable RH » standard qui publie des offres d'emploi et attend. Nous recherchons un recruteur vedette. Un chasseur. Quelqu'un qui comprend que le recrutement est un sport de haut niveau et qui a la motivation nécessaire pour constituer la meilleure équipe commerciale des Pays-Bas. Votre mission Vous serez le gardien et le moteur de notre organisation. Votre objectif est clair : veiller à ce que notre Consultant Academy soit constamment alimentée par les meilleurs talents. Vous serez entièrement responsable du processus de recrutement, de la recherche active de talents jusqu'au premier jour de travail du nouveau collègue.

Vos responsabilités :

Hunt & Build : vous recherchez activement sur LinkedIn et dans votre réseau des commerciaux performants prêts à franchir une nouvelle étape. Pas de « post & pray », mais « hunt & close ».
Gatekeeper : Vous menez les premiers entretiens, déjouez sans peine les beaux discours et sélectionnez sans pitié en fonction de l'état d'esprit et de l'engagement.
Responsable du processus : vous gérez notre pipeline de candidats dans Notion. Vous veillez à la rapidité, au suivi rigoureux et à une excellente « expérience candidat ».
Responsable de l'intégration : vous veillez au bon déroulement du processus administratif, des contrats à la préparation du « kit de bienvenue ».
Employer Branding : en collaboration avec le service marketing, vous faites connaître Dubai-Property.nl comme l'employeur par excellence pour les professionnels de la vente ambitieux.

Ce que nous recherchons :

Vous êtes un animal commercial avec une passion pour le recrutement. Vous venez probablement du monde des agences ou êtes un recruteur d'entreprise qui souhaite troquer la lenteur des grandes entreprises contre l'action pure et l'impact.

Exigences strictes :

Au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement (en agence), avec une expérience avérée dans le recrutement de profils commerciaux.
Niveau de travail et de réflexion équivalent à un diplôme universitaire de deuxième cycle.
Maîtrise courante du néerlandais et de l'anglais (exigence impérative).
Disponible 32 à 40 heures par semaine (de préférence à temps plein) et au moins 2 jours au bureau à Rotterdam.

Le bon état d'esprit :

Esprit commercial : vous êtes entreprenant, direct et axé sur les résultats.
Énergique, représentatif et très doué pour s'exprimer.
Compétences numériques (une expérience avec Notion/ATS est un atout).

Ce que nous offrons :

Impact : vous constituez littéralement l'équipe qui va générer notre chiffre d'affaires de plusieurs millions. Votre travail se reflète directement dans notre succès.
Salaire et prime : un excellent salaire de base (3 500 € à 4 500 €, selon l'expérience) plus une structure de primes lucrative pour chaque recrutement réussi.
Un lieu de travail unique : travaillez dans un environnement haut de gamme et ambitieux, animé par une mentalité de gagnant, dans nos bureaux de Rotterdam.
Liberté et autonomie : vous bénéficiez de la confiance et des outils nécessaires pour maîtriser le processus de recrutement.
Les plus : sorties d'équipe légendaires, incentives et possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise au succès international.

Emploi salarié